Tack!
Vi uppskattar ditt intresse av att arbeta för oss och tackar dig för din ansökan.
Vi kommer att kontakta dig så snart som möjligt.
Med vänliga hälsningar
Ditt dormakaba HR-team
Har du några frågor?
Tveka inte att kontakta oss på: jobs.de@dormakaba.com
Detta e-postmeddelande skickades till
*|E-POSTADRESS|*
från
dormakaba Deutschland GmbH
DORMA Platz 1
D-58256 Ennepetal
Tyskland
Med vårt täta servicenätverk i hela Tyskland kan våra kunder dra nytta av premiumservice under hela livscykeln för sina åtkomstlösningar.
Våra tekniker ger kunden den goda känslan av att vara väl omhändertagen, från snabb felsökning och bekymmerslösa underhållsavtal till moderniserings- och konsulttjänster.Som servicetekniker (m/f/d) är du en del av detta starka vardagshjältsteam.
Dina fördelar:
Dina uppgifter:
Vad vi förväntar oss av dig:
Som ett av de tre största företagen världen över för åtkomst- och säkerhetslösningar gör vi livet enklare, smartare och säkrare. Det är så vi skapar förtroende. Varje dag.
Upptäck hur du kan forma din karriär hos oss! På dormakaba arbetar mer än 15 000 personer från 50 länder tillsammans i en anda av förtroende - som ett globalt team. Om du vill vara bland de bästa inom ditt område, är nyfiken och älskar nya utmaningar, våra dörrar är öppna för dig.
Vad betyder det att arbeta hos dormakaba?
Med över 150 års erfarenhet och miljontals produkter och lösningar installerade över hela världen - från tryckknappslås och dörrstängare till mycket komplexa, nätverksanslutna åtkomstlösningar med åtkomst via smartphone: dormakaba är den pålitliga partnern för säker och flexibel åtkomst till byggnader och rum. Verkligen smarta åtkomst- och säkerhetslösningar måste uppfylla ett brett spektrum av krav. Därför är vårt mål att utveckla produkter, lösningar och tjänster som gör våra kunders och användares liv säkrare och enklare.
Vi är fast beslutna att främja en hållbar utveckling längs hela vår värdekedja i linje med vårt ekonomiska, miljömässiga och sociala ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer.
Vårt mål är att skapa en rättvis, inkluderande och säker företagskultur som gör det möjligt för våra anställda att lyckas. Vi erbjuder dig en arbetsplats där du kontinuerligt kan utvecklas, öppet bidra med dina idéer och vara stolt över dina prestationer.
Rättvisa arbetsvillkor
Vi strävar efter att tillhandahålla en engagerande arbetsmiljö och se till att vi behandlar våra anställda rättvist och respektfullt i linje med våra företagsvärden, erbjuder lika möjligheter och rättvis ersättning. Vi vill erbjuda karriärer istället för jobb och förbereda våra anställda för den snabbt föränderliga världen. Det är därför vi investerar i utvecklingen av våra medarbetare och ledare.
Mångsidig arbetskraft
På dormakaba är vi stolta över vår mångsidiga arbetskraft på mer än 15 000 personer över hela världen. Vi tror att olika tankar och åsikter leder till bättre beslutsfattande och mer naturlig innovation. Vi värdesätter det unika hos var och en av våra kollegor och strävar efter att skapa en kultur där alla kan vara sig själva.
Ett av våra huvudmål till 2027 är att förbättra ”könsdiversiteten” i våra ledningsorgan och öka andelen kvinnor i ledande befattningar till 33%.
Medarbetarnas säkerhet som högsta prioritet
Fysisk och mental hälsa är ett kärnansvar för dormakaba. Vi strävar efter att samtidigt skapa optimala arbetsförhållanden för våra anställda och säkerställa driftseffektivitet.
82% av våra produktionsanläggningar har ett arbetsmiljöledningssystem baserat på de stränga standarderna i ISO 45001. Dessa anläggningar har utsett säkerhetspersonal, säkerhetskommittéer, regelbunden säkerhetsutbildning och arbetar med externa partner för att säkerställa att hälso- och säkerhetsstandarder integreras i befintliga produktionsprocesser.
Utbildning och utbildning
Vi erbjuder våra anställda olika utbildnings- och utvecklingsprogram för att upprätthålla och förbättra deras kompetens och kvaliteten på vårt erbjudande. Över 12 000 anställda har tillgång till vårt Learning Management System, som ger dem tusentals eLearning-moduler om ett brett spektrum av ämnen.
Välja de lämpligaste dörrprodukterna för att främja ökad tillgång till och inom byggnader.